2　給与規則第23条の規定で定める「それぞれ在職する職員」には、基準日に退職し、死亡し、及び同日に新たに職員となった者は職員に含まれる。

2　給与規則第24条第3項の規則で定める職員の区分は、別表第1の職員欄に掲げる職員の区分とし、同項の100分の20を超えない範囲内で規則で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

2　給与規則第24条第3項の基本給に乗ずる割合は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる割合とする。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項の規定を準用する。

2　前条第1項第1号イからヘまでに掲げる者及び同項第2号イからハまでに掲げる者が引き続き本学において給与規則の適用を受ける職員となった場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　前項の文書の交付は、一時差止処分を受けた者の所在を知ることができない場合においては、その内容を官報に掲載することをもってこれに代えることができるものとし、掲載された日から2週間を経過した時に文書の交付があったものとみなす。

2　第5条の規定は、前項の場合に準用する。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

この細則は、平成16年4月1日から施行する。

この細則は、平成17年12月1日から施行する。

この細則は、平成18年4月1日から施行する。

この細則は、平成19年10月1日から施行する。

この細則は、平成19年12月5日から施行し、施行日に在職する職員に対し、平成19年12月1日から適用する。

この細則は、平成20年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細則は、平成21年6月1日から施行する。

(平成21年6月期における賞与の調整)

2　平成21年6月に支給する業績手当の成績率に関する第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の150」とあるのは「100分の140」と、同条第2号中「100分の190」とあるのは「100分の170」とする。

この細則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　平成22年12月に支給する業績手当の成績率に関する改正後の国立大学法人徳島大学職員の期末手当及び業績手当支給細則第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の135」とあるのは「100分の130」と、同条第2号中「100分の175」とあるのは「100分の170」とする。

この細則は、平成24年6月1日から施行する。

この細則は、平成25年4月1日から施行する。

この細則は、平成26年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細則は、平成26年12月10日から施行し、施行日に在職する職員に対し、平成26年12月1日から適用する。

(平成26年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　平成26年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同号中「100分の150」とあるのは「100分の165」と、同条第2号中「100分の190」とあるのは「100分の205」とする。

(施行期日)

1　この細則は、平成28年2月10日から施行し、施行日に在職する職員に対し、平成27年12月1日から適用する。

(平成27年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　平成27年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の160」とあるのは「100分の170」と、同条第2号中「100分の200」とあるのは「100分の210」とする。

(施行期日)

1　この細則は、平成28年12月28日から施行し、施行日に在職する職員に対し、平成28年12月1日から適用する。ただし、第22条の改正規定は、平成29年1月1日から施行する。

(平成28年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　平成28年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の170」とあるのは「100分の180」と、同条第2号中「100分の210」とあるのは「100分の220」とする。

(施行期日)

1　この細則は、平成29年12月27日から施行し、施行日に在職する職員に対し、平成29年12月1日から適用する。

(平成29年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　平成29年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の180」とあるのは「100分の190」と、同条第2号中「100分の220」とあるのは「100分の230」とする。

(施行期日)

1　この細則は、平成30年12月26日から施行し、施行日に在職する職員に対し、平成30年12月1日から適用する。

(平成30年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　平成30年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の185」とあるのは「100分の190」と、同条第2号中「100分の225」とあるのは「100分の230」とする。

この細則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】元年9月14日から施行する。

(施行期日)

1　この細則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】元年12月25日から施行し、施行日に在職する職員に対し、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】元年12月1日から適用する。

(皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】元年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】元年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の190」とあるのは「100分の195」と、同条第2号中「100分の230」とあるのは「100分の235」とする。

この細則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】4年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】4年12月21日から施行し、改正後の国立大学法人徳島大学職員の期末手当及び業績手当支給細則の規定は、施行日に在職する職員に対し、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】4年12月1日から適用する。

(皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】4年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】4年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の200」とあるのは「100分の210」と、同条第2号中「100分の240」とあるのは「100分の250」とする。

(施行期日)

1　この細則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】5年12月27日から施行し、改正後の国立大学法人徳島大学職員の期末手当及び業績手当支給細則の規定は、施行日に在職する職員に対し、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】5年12月1日から適用する。

(皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】5年12月期における業績手当の成績率の調整)

2　皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】5年12月期に支給する業績手当に関する改正後の第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の205」とあるのは「100分の210」と、同条第2号中「100分の245」とあるのは「100分の250」とする。